В Московской торгово-промышленной палате состоялся круглый стол на тему «Изменения в Федеральный закон “О пожарной безопасности” от 21.12.1994 N 69-ФЗ. Подтверждение квалификации в области пожарной безопасности», организованный Гильдией НСБ при МТПП.
Михаил Своеступов, ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях (СПК ЧС), проинформировал участников мероприятия о том, что с 1 марта 2025 года независимая оценка квалификаций для тех, кто несет ответственность за пожарную безопасность, станет обязательным требованием.
В соответствии с нормами Федерального закона от 24 сентября 2022 г. № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудники и специалисты, задействованные в сфере пожарной безопасности, обязаны соответствовать установленным квалификационным требованиям и профессиональным стандартам. Только те лица, которые соответствуют данным критериям, могут занимать должности, связанные с эксплуатацией зданий и сооружений. Эксперт подчеркнул, что в соответствии с Федеральным законом № 238 от 03.07.2016 года, единственным способом подтвердить квалификацию соискателей является прохождение независимой оценки квалификаций. Согласно письму Роструда от 22.03.2023 г. № ТЗ/1037-6-1, начиная с 1 марта 2025 года, работодатель не может допускать к работе в области пожарной безопасности сотрудников, не соответствующих квалификационным требованиям, изложенным в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Нарушение этих норм влечет за собой административные штрафы для юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей по статье 5.27 и от 30 до 400 тысяч рублей по статье 20.4 Кодекса об административных правонарушениях.
На сегодняшний день по всей стране и на новых территориях уже функционируют Центры оценки компетенций (ЦОК) и экзаменационные центры. Их реестр доступен на официальном сайте СПК ЧС. Разработаны разнообразные образовательные программы, согласованные с Министерством науки и высшего образования РФ. Работодатели могут компенсировать расходы на обучение своих сотрудников в рамках федеральной программы «Демография» (до конца текущего года). В дальнейшем планируется включение этой статьи расходов в программу «Кадры». Несмотря на предоставленный двухлетний переходный период, всего около 4 тысяч сотрудников прошли процедуру независимой оценки квалификаций через ЦОК. Если строго следовать закону, через несколько месяцев работодатели вынуждены будут отстранить значительное число сотрудников, занимающихся вопросами пожарной безопасности, у которых отсутствует подтверждение квалификации.
Председатель Гильдии НСБ Дмитрий Галочкин обратил внимание на необходимость информирования предпринимателей о предстоящих изменениях через разные коммуникационные каналы, включая торгово-промышленные палаты и Штаб по защите бизнеса. Было предложено создать специальное информационное письмо для предпринимателей Москвы и Московской области, а также разработать методическое пособие, которое поможет предпринимателям понять, какие шаги им предстоит предпринять в ближайшее время.
Источник: Московская торгово-промышленная палата