Преимущества национальной системы квалификаций
Работодателям
- надежные индикаторы для понимания уровня умений у кандидатов на рабочие места и работников;
- ясные ориентиры при сопоставлении квалификаций;
- средства выявления недостатка в умениях и потребностей в обучении (формальном и неформальном, включая обучение на рабочем месте);
- индикаторы качества квалификаций и их значимости на национальном уровне
Работникам
- возможность обоснованно планировать обучение и карьеру;
- средство определения востребованных квалификаций и траекторий получения искомой квалификации;
- повышает мотивацию к обучению;
- предоставляет индикаторы качества квалификаций и их востребованности;
- обеспечивает признание и использование умений работников;
- повышает возможность трудоустройства, карьерного роста и справедливой оплаты труда
Обучающим структурам
- источник информации об официальных квалификациях, механизмах обеспечения качества;
- способах взаимодействия и коммуникации с работодателями, на основании которой они могут четко формулировать цели программ обучения и методы оценки
Обучающимся
- понимание перспектив трудоустройства и карьерного роста;
- средства определения востребованных квалификаций;
- средства коммуникации со службами занятости, что повышает мотивацию их к обучению
