Меню Закрыть

Главная

Преимущества национальной системы квалификаций

Работодателям

  • надежные индикаторы для понимания уровня умений у кандидатов на рабочие места и работников;
  • ясные ориентиры при сопоставлении квалификаций;
  • средства выявления недостатка в умениях и потребностей в обучении (формальном и неформальном, включая обучение на рабочем месте);
  • индикаторы качества квалификаций и их значимости на национальном уровне

Работникам

  • возможность обоснованно планировать обучение и карьеру;
  • средство определения востребованных квалификаций и траекторий получения искомой квалификации;
  • повышает мотивацию к обучению;
  • предоставляет индикаторы качества квалификаций и их востребованности;
  • обеспечивает признание и использование умений работников;
  • повышает возможность трудоустройства, карьерного роста и справедливой оплаты труда

Обучающим структурам

  • источник информации об официальных квалификациях, механизмах обеспечения качества;
  • способах взаимодействия и коммуникации с работодателями, на основании которой они могут четко формулировать цели программ обучения и методы оценки

Обучающимся

  • понимание перспектив трудоустройства и карьерного роста;
  • средства определения востребованных квалификаций;
  • средства коммуникации со службами занятости, что повышает мотивацию их к обучению